教育部辟谣取消教师寒暑假,对大家有何影响 (教育部辟谣取消教师寒暑假)
教育部辟谣取消教师寒暑假,对大家有何影响 (教育部辟谣取消教师寒暑假)
1、对于想当老师人的影响首先呢，我认为*的影响，就是对于一些想要当老师的人的影响。因为很多人想当老师就是因为老师能够有这样的寒暑假，不用一直工作。
1、在教育部发出公告之后，我们最终可以确认，教师寒暑假制度长时间内不会被取消。
2、法律分析：教育部表示取消教师寒暑假制度并不存在，部分地区在不断落实和完善寒暑假托管政策，况且托管政策也没有大幅度推行。在教育部发出公告之后，我们最终可以确认，教师寒暑假制度长时间内不会被取消。
3、法律分析：教育部已辟谣，取消教师寒暑假的传言不实。
4、法律分析：不会取消，按照现行的《中华人民共和国教师法》，教师享有“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利，享受正常的休假是教师的一项基本权利，不容侵犯。
1、“透现”教师寒暑假如今隐约可见，引教师不满意，国家教育部做出回复可是针对教师寒暑假的难题，一直都存有着很大的异议，最初有些人建议，将教师的寒暑假开展撤销，这也获得了许多教师的认同。
2、近些日子，一则教育部辟谣取消教师寒暑假，对大家有何影响？ 的问题，成为了一个热门的话题，我来说下我的看法。首先呢，我认为*的影响，就是对于一些想要当老师的人的影响。
3、对此，教育部的回答是： “国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
4、我认为取消教师寒暑假，只是一些人的想法或建议而已，但*是不能执行的，这属于教育系统的重要决策，不可能想改就改，要经过充分调研之后才可更改与否。
5、法律分析：学校没有取消寒暑假，但是教育部办公厅支持地方教育部门和学校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生暑期托管服务，但是没有强制性。还对志愿参与的教师应给予适当补助，将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。
1、对于网友提议的取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，老师们的反响是持支持的态度的。
2、网友提议取消教师的寒暑假理由也比较明显，除了上面提到的原因之外，还有一部分则是单纯的嫉妒心理，看不惯老师的好。希望老师也能和公务员一样朝九晚五的工作，从而达到心理平衡。
3、专家提出的取消教师带薪休假没有任何依据，而且教师职业的寒暑假以及周末双休日也是教育教学规律所决定，至于带薪休假也是职业特点和当前全国基础学校教育事业教师职业就业总体形势所决定的。
1、陕西 西安：全市小学于2023年1月7日起放寒假，普通中学于2023年1月14日起放寒假。2023年春季开学2月5日(星期日)报到；榆林：2023年1月7日放假，2023年2月13日开学。
2、2022年寒假没有被教育局取消。根据查询相关内容显示：教育部的回应是：教育部的课程规划中，明确规定了开学和放假的时间，任何地方都不能随意增减。
3、没有取消。根据查询相关公开信息，寒暑假是教育部课程方案明确规定的，各地不得随意增加或缩减，所以，取消寒假并不可行。
法律分析：取消寒暑假的消息不是真的。法律依据：《教育部办公厅关于支持探索开展暑期托管服务的通知》 第二条 引导教师志愿参与。地方教育部门和学校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生暑期托管服务，不得强制。
假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。
所谓的“取消寒暑假政策”其实并不是官方发布并统一执行的政策，现在网络流传的多个版本也都是各地区各学校依据本地区情况制定的，总体包括以下2种：即要求学校的课后服务延伸至暑假期间。
法律分析：取消寒暑假是谣言，我国寒暑假为法定的。寒假假期一般1个月左右。但在寒冷的中国东北地区及其他高纬度地区，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。每年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。
法律分析：不是真的，教师仍享有寒暑假的带薪休假。
