产品说明书(精选篇1) ___(单位或公司): 我方作为贵公司___货物的供应商,向贵公司做出如下保证: 关于我方经营资格的保证 我方保证向贵公司提供的营业执照、经营生产许可证真实有效。
1、积极、专业的为客户提供最新人事、劳动 政策法规 等咨讯服务,并协助或配合客户因工作处理不当引起劳资、劳务纠纷,直至解决。完成上级领导交办的其他工作任务。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括:员工手册、公司 *** 制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、人才晋升、人才保留机制、文化建设及人文关怀体系等;、负责公司员工 *** 面试工作。
3、工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理(本职务找到三个标准,内容大体相同,可根据自身的需要择优摘选,或进行必要的合并总结)职位名称:人力资源部经理管辖人数:2人工作内容:编制公司人力资源规划。
4、人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力,完成人事部门的任务。人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办,当然在不同的企业中,有不同的权力,在小型企业它就是人事经理。
热爱祖国,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,爱护学生,教书育人。 具有小学高级教师职称资格,高职聘任时间达5年以上的,且全面履行岗位职责,积极完成各项教育教学工作。
岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的岗位说明书。
遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件; 具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次。
胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职职责务,无投诉。 岗位聘用条件: 具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的基本任职条件。具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。