顺丰快递员工操类二级七类是什么(快递员将分为5个等级)
顺丰快递员工操类二级七类是什么(快递员将分为5个等级)
那是犯错了的等级，顺丰分四大类，服务类，时效类，安全类，操作类，数字越小，犯的错越大。2级4类，5级17类等。
顺丰快递公司是根据员工的服务准则来扣分的。扣分越多，奖金越少，每期考核都不合格会考虑辞退。
如果情况比较严重，会要求快递员全额赔偿，并且将快递员开除。扣分：根据顺丰快递的管理规定，快递员被投诉一次之后就会被扣一分。在年底的时候，顺丰快递会根据快递员本年度的被扣分情况，扣除相应的奖金，标准是1分50元。
但不会直接进行罚款或扣分。如果员工在规定时间内未能按照要求着装，将面临进一步的惩罚，具体包括罚款、扣除考核分等措施。因此，建议员工在工作中严格遵守顺丰同城的着装规定，以确保自身安全和公司形象。
1、在业绩成果方面，如申报*工程师的，其中一个条件是主持或作为主要工作人员，完成的本专业项目有1项获得市（厅）级以上科技进步奖（或相当奖励），或获得*设计奖等。
2、助理级职称评定条件：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
3、职称评审流程可以分为这几个步骤：进行个人条件的审核：看你的条件是否符合要求，以及可以申报的专业都有哪些。提交材料进行审核：看申报资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报等。正式进入申报程序。
4、职称评定条件：助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
5、年龄性别要求：一般快递员除了送件之外，很多的用户也会要求送货上门或是上门取件。而用户的寄件重量也是不一的。
