单位卫生管理制度职业卫生管理制度13项
单位卫生管理制度职业卫生管理制度13项
今天阿莫来给大家分享一些关于单位卫生管理制度职业卫生管理制度13项方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
2、职业卫生管理制度1职业病防治措施及原则1职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面。
4、怎样做好企业职业健康管理？可以参照GBZ/T225—2010《用人单位职业病防治指南》：3设置职业卫生管理机构用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织，负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行。
5、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。
车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。车间卫生由车间员工负责打扫。
职业卫生管理制度包括十一个方面。各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。严格执行职业病危害项目申报的规定。
卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。
公共厕所管理制度：管理标准：卫生纸无霉烂、变质，严格按核定的有偿服务标准收费。职责到人，全日开放，方便群众，优质服务。工具、物品要摆放整齐。照明、供水、排污设施完好。如有损坏，要及时修复。
法律分析：医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。医院辖区内禁止下列行为：不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼污水。
#环境卫生工作管理规章制度篇1#要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整洁，环境优雅、舒适。餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。
医院卫生管理制度范文一：为全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所。对院内各办公场所、门厅、走廊、卫生间、病房等区域卫生，特作如下管理制度，望全院职工人人遵守，努力做好。
．及时供应各科室医疗器材、敷料，并保证*无菌。供应器材的范围由各院自行规定。2．在供应器材类别以内的物品，由供应室按月造预算，向有关科室请领。凡需要新添或改装医疗器械时，必须经院长或主管业务副院长批准。
营业场所依法取得卫生许可证后方可营业。场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。卫生管理制度健全，区域分工明确，责任落实到人。
卫生管理环节包括：卫生管理组织、卫生管理制度、操作规程、证件管理、档案管理、传染病和危害健康事故管理、卫生检测等7项管理内容；从业人员卫生包括：从业人员健康管理、从业人员培训、从业人员个人卫生等3项管理内容。
公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。要有专人负责卫生管理工作，设卫生专用消毒设施，公用品、用具等需定期进行消毒保洁。定期清理室内外卫生，保持环境整洁。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定生产系统环境卫生管理制度。
主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
1、(6)安全卫生认证制度。(7)伤亡事故报告和处理制度。(8)个人劳动安全卫生防护用品管理制度。(9)劳动者健康检查制度。
2、办事处不得留有卫生死角。床铺下、窗台、拐角处必须时常清扫，保持干净、清洁、无积尘。
3、职业卫生管理制度包括十一个方面。各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。严格执行职业病危害项目申报的规定。
4、清洁卫生管理制度第一条本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。第二条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。第三条本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。
5、素养—全工厂进行素质教育，大家都有保持维持增进卫生环境的主动性。5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业一种独特的管理办法。
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