家政服务公司是怎么收费的(上海家政公司保姆员工制)
家政服务公司是怎么收费的(上海家政公司保姆员工制)
1、家政公司的服务费收费标准因服务项目、服务时长、服务人员等因素而异。一般来说，家政公司的服务费包括计时收费、计件收费、包月收费等多种方式。
1、能如实填写客户信息登记表。签订合同时知晓并认可双方的协商价格，选定服务项目、签订合同并交纳相关费用后，公司将为您提供相应期限的选项服务。
2、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。保姆合同范本。
3、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
4、家政公司用工合同1 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
5、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
6、简单家政合同3 甲方：___ 乙方：___ 经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。
1、如果你在户主家上户，是通过家政公司介绍的，那必须按照家政公司的规则，每个家政公司的规则都不一样。有的是第一个月由家政公司。
2、月嫂公司给月嫂付工资一般有两种方式：由公司每月付给月嫂工资；顾客给月嫂付工资（月嫂向公司缴纳服务费）。
3、基本都是首月给公司，公司代发，次月，雇主直接给。那您可以尝试下 员工制的公司，就是先把员工钱打到公司帐上，由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。
4、如果是按天计薪的保姆，您可以按照其实际工作的天数来计算工资，如果她/他完全没上班，则无需支付工资。
5、保姆和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，保姆的工资不适用劳动合同法。因此，保姆报酬的多是由双方根据合同确定，不适用节假日加倍的规定，劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定，法律没有强制性规定。
6、如果与用工方签订的是劳动合同，那么收入应属于工资薪金性质。在这种情况下，家政阿姨的工资和津贴均应计入应付职工薪酬科目。如果与用工方签订的是劳务合同，那么收入应属于劳务报酬性质。
