去家政公司找工作先让交1000元合理吗(家政保姆公司收费合理吗)
去家政公司找工作先让交1000元合理吗(家政保姆公司收费合理吗)
不合法。根据查询华律网显示，用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金等费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
你好很高兴为你解委托人不知情的情况下收取中介费，是违法的。收取中介费的行为本身不违法，但如果没有完成中介合同约定的目标，或没有约定擅自收取中介费的，则构成违约，委托人有权要求返还。
按相关法律规定，对于用人单位向劳动者收取财物的行为违法，劳动者可以拒绝。同时劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
如果家政公司在您上户后收取了您首月工资的百分之十介绍费，但现在却要求您支付更多的费用，您可以先查看合同中是否有相关规定。如果没有的话，您可以与家政公司沟通，了解他们为什么要求您支付更多的费用，并尝试协商达成一致。
普法内容：如果属于合法中介费用，一般不会追究你的责任，不犯法，但如果你是贷款的担保人或有其他违法行为，需要承担相应的责任。
家政中介是两边收费。家政中介的收费项目包括服务费和介绍费。服务费是指家政中介为提供家政服务所收取的费用，而介绍费是指家政中介为介绍家政人员所收取的费用。这两项费用都是由家庭一方和家政中介共同承担的。
家政服务中介费如何收 家政公司一般提取会提取保姆工资20%~***的中介费用，如果是一单5000元的单子，就按20%、50%、***三个阶段来算，20%收取1000元、30%收取1500元、***收取5000元。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，家政公司是可以向培训人员和客户双向收费的，但不能超过家政费的50%，这也为家政中介两边收费提供了一定的法律依据。
亲您好，很高兴回答你的问题。去家政公司找个保姆一般需要付中介费一千元左右费用。正规的中介公司 一般是 按保姆工资的20-*** 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。
法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。
合法。现在家政公司大多是一次性收费的，而且收取的费用项目为输出费、培训费、签约信息费、管理费、保险费等；其中管理费大约是家政服务员每月服务费的15%，也是一次性收取一年的。
并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
会员制就是公司招聘家政员，培训员工，成为公司会员，然后介绍给客户，会员每年上交一次会费给公司。
1、保姆中介费收一个月工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取任何形式的费用。因此，中介收取保姆费是不合理的。
2、这是中介公司与用工者之间的约定，并不违法，你跟中介公司之间并不是劳动关系，不能拒绝。如果中介公司押家政服务人员的工资，家政服务人员可以拒绝。
3、家政公司收推荐费不合法。委托人不知情的情况下收取中介费，是违法的。收取中介费的行为本身不违法，但如果没有完成中介合同约定的目标，或没有约定擅自收取中介费的，则构成违约，委托人有权要求返还。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中介收费是合法的，中介公司是双向收费的，佣人单位要付一定的费用，中介公司也会向找工作的应聘者收取一定的费用。家政公司都是双方收费的，雇主和阿姨各出工资的20%服务费。
国家没有对家政公司抽成做出具体规定，但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说，家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同，抽取10%~20%不等的服务费。
不合法。根据查询华律网显示，用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金等费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
可以退，如果不退可以起诉这家公司。像这样的家政公司要你交钱培训的话，基本上都是骗人的机构，国家人力资源管理可免费培训农民工或下岗职工、贫穷人员上岗，而且劳动法为规定用人单位有义务培训员工，让交费都是违法的。
今年再交600元一定得弄清楚，是不是每年都交600元，一般公司是一次性收费，今后永不收费的。在家政公司上班的时候，一定要清楚工作时间，工作范围内容，工资待遇福利，跟重要的是好签好合同，以便今后引起不必要的麻烦。
